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山西省人社廳副廳長賀德孝 在山西焦煤人力資源有限公司成立暨揭牌儀式上的講話

發布時間: 2019-12-11 16:08:38   作者:本站編輯   來源: 本站原創   瀏覽次數:

同志們:

大家上午好!今天很高興受邀參加山西焦煤集團人力資源有限公司混合所有制改革暨新公司揭牌儀式,這是我省國有人力資源公司引入民營資本進行混合所有制改革的一件大事,在此,我謹代表省人社廳對改革后新公司的成立表示衷心的祝賀!

2016年,在國家大力推進供給側結構性改革的新形勢下,山西焦煤集團積極響應煤炭行業去產能戰略任務部署,面對煤礦企業關閉轉型產生的大量職工轉崗安置工作壓力,不等不靠、迎難而上,成立了我省首家國有全資的山西焦煤集團人力資源有限公司,為省屬企業推進國企國資改革和去產能職工安置工作探索出了一條全新路徑,起到了積極的引領示范作用。公司通過開展組織化轉崗分流、勞務輸出輸入、技能培訓、高端人才訪聘等模式,在人力資源供需平臺建設方面取得顯著成果,不僅為解決煤炭企業去產能職工安置做出重要貢獻,更通過全方位、專業化的人力資源服務為我省人力資源行業發展拓展了新思路,創造了新局面。

當前,面臨國有企業轉型改革發展的大趨勢,發展混合所有制經濟是國有企業適應經濟發展新常態、推進供給側結構性改革的關鍵舉措。在省委省政府的正確領導下,山西焦煤集團率先在二級子公司開展混合所有制改革,將國有企業管理層次清晰、計劃性強、抗風險能力強的優勢與民營企業體制機制靈活、競爭力強的特點相互結合,共謀發展,相信混改后的新公司會在業務范圍拓展,精細業務分類,提高企業運行效率方面取得更大突破,建成專業化、信息化、產業化的人力資源服務機構,打造出我省人力資源行業優質品牌。

新公司要注重新發展,新發展要有新機制。希望新組建的山西焦煤集團人力資源公司,在今后的發展中:一要注重公司發展戰略。人力資源服務是現代服務業的重要組成部分,是一個新興產業、朝陽產業。要以前瞻性、戰略性的眼光統籌布局新公司的發展,在整合國有企業和民營企業資源優勢的基礎上,瞄準市場需求,把握市場機遇,特別是在幫助高校畢業生就業、農村勞動力轉移、下崗職工再就業中,不斷拓展業務范圍,多渠道,系統性加快人力資源產業發展,為我省人力資源市場建設發揮應有作用。二要注重公司專業化建設。人力資源行業競爭日趨激烈,從業人員的專業素質是客戶選擇人力資源服務機構的重要指標。新公司要不斷完善管理制度,規范從業人員專業化選聘與培養,不斷提高專業化服務標準,樹立業界高品質口碑。三要注重體制機制建設。要充分結合國有資本和民營資本的運營優勢,以靈活的體制機制,創新人力資源服務工作思路、工作模式,增強公司綜合實力,在充分參與市場競爭的過程中做大做強。

希望新公司搶抓人力資源服務業發展新機遇,不斷創新,乘勢而上,在全省人力資源行業發展中發揮優勢,大顯身手,以公司的蓬勃發展帶動人力資源服務業的多方共贏!謝謝大家!


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